manresadiari.cat

Dilluns 08 de juny de 2026

PORTADA

MANRESA

BAGES

CATALUNYA CENTRAL

ESPORTS

CULTURA

TENDÈNCIES

L’Ajuntament contracta 61 persones aturades

Enguany s’han fet 21 contractes d’1 any de durada i 40 de 6 mesos, per tant s’ha triplicat el nombre de contractes de 12 mesos respecte la convocatòria anterior. Les persones seleccionades són preferentment majors de 45 anys i inscrits com a demandants d’ocupació.

El Centre d'Iniciatives per l'Ocupació.

MANRESA / Redacció

06/02/2018 21:25

El Govern recomana el teletreball durant la visita del Papa Lleó XIV

Totes les finals del Play-off d'ascens avui en directe a Esport Central

Detenen dos homes per sostreure barres d'alumini de tres remolcs

Castellbell i el Vilar estrena les primeres cinc càmeres de videovigilància

L’Ajuntament de Manresa ha contractat 58 persones en el marc del Programa Treball i Formació 2017 impulsat pel Servei d’Ocupació de Catalunya, des del Centre d’Iniciatives per l’Ocupació de l’Ajuntament de Manresa (CIO).

D’acord amb el que preveu la present convocatòria, s’han fet 21 contractes d’1 any de durada i 40 de 6 mesos, per tant s’ha triplicat el nombre de contractes de 12 mesos respecte a l’edició anterior. En total són 61 plans d’ocupació que estaran ubicats en diferents àrees del consistori i portaran a terme tasques administratives, de neteja, consergeria i manteniment.

El perfil del col·lectiu prioritari, definit pel Servei d’Ocupació de Catalunya, és de persones preferentment majors de 45 anys inscrits com a demandants d’ocupació.

Les persones seleccionades s’agrupen en tres línies: Persones en situació d’atur de llarga durada no perceptors de prestació (PANP); persones beneficiàries de Renda Mínima d’Inserció; i com a novetat, aquest any s’ha implantat una línia exclusivament per a dones que han patit violència de gènere o són aturades de llarga durada i preferentment tenen més de 55 anys.

El programa va començar el passat mes de desembre amb la contractació de 3 persones que realitzen tasques de neteja i consergeria (una de cada línia del Programa).

Durant la seva estada a l'Ajuntament, les 61 persones beneficiàries de plans d’ocupació complementaran la seva feina amb la realització d’un curs de formació amb certificat de professionalitat per tal de millorar les seves competències tècniques i/o transversals. També es preveu fer-los un seguiment i acompanyament a la inserció per part de les tècniques coordinadores del Programa.