 |
|
|
|
Dalmau va dirigir el Centre Internacional de Formació Contínua del campus Manresa de la UVic-UCC. El càrrec que ocuparà té una vigència de tres anys que es poden prorrogar per a un altre mandat.
Com a membre del comitè executiu, Dalmau ha fet tot un seguit de propostes a desenvolupar durant el seu mandat. Entre aquestes planteja la necessitat de potenciar l’intercanvi d’experiències i la formació en l’àmbit metodològic, com la simulació, la gamificació o el social learning; elaborar un projecte que serveixi per repensar el rol que ha de tenir en el futur l’educació contínua que ofereixen les universitats; organitzar webinars o trobades virtuals per compartir experiències en àmbits formatius d’interès; impulsar projectes de col·laboració i cooperació entre centres que formin part de RECLA; buscar col·laboracions externes que puguin donar suport, finançar i col·laborar en projectes i iniciatives globals que tinguin un impacte en la millora de vida i a la societat; i finalment, fomentar aliances per posar en marxa una acció coordinada i internacional relacionada amb la qualitat i la seguretat dels pacients, un dels àmbits d’expertesa de la formació continuada que imparteix UManresa.
Per a la institució universitària, formar part d’aquesta organització representa un reconeixement a l’experiència i la trajectòria d’UManresa en la formació continuada, primer des de l’Escola de Formació Contínua i actualment des del Centre Internacional de Formació Contínua. Segons Òscar Dalmau, “ens permetrà aprendre i compartir coneixements, experiències, projectes i línies de treball en l’àmbit de la formació continuada amb universitats de prestigi d’altres països i entorns; col·laborar i cooperar en el desenvolupament d’iniciatives i projectes conjunts, entre els quals la mobilitat d’alumnat i professorat o el desenvolupament de programes amb titulacions conjuntes; i finalment, ens servirà per potenciar la visibilitat i el posicionament de la marca UVic-UCC i del Centre Internacional de Formació Contínua a nivell internacional”.
En el marc de la participació en la trobada, Valentí Martínez i Òscar Dalmau, han aprofitat per presentar el model de Management Colors i l’eina de gamificació que utilitza UManresa en les dinàmiques de formació per a directius.
RECLA és una organització sense ànim de lucre que es va constituir l’any 1977 i que compta amb un centenar d’institucions educatives associades. L’objectiu de la xarxa és facilitar el networking i la internacionalització compartint experiències i bones pràctiques en matèria de formació contínua. |
