L’Hospital de Berga va oferir l’any passat 120 accions formatives als seus professionals, una xifra molt per sobre dels darrers anys, afectats per la pandèmia, i que supera amb escreix també les dades del 2018 i el 2019, abans de la pandèmia. En total, el 2022, 277 professionals del centre (un 85% de la plantilla) han fet més de 1.600 hores de formació. Aquestes dades se centren en els cursos oferts i no inclouen la participació dels professionals en jornades, congressos, màsters i postgraus.

Entre les principals formacions del 2022 hi ha, per exemple: Suport vital bàsic + DEA, Prevenció de riscos laborals, Mobilització de pacients de forma segura, Ofimàtica, Atenció al nadó a la sala de parts, Maneig de via aèria per a no anestesiòlegs, etc. Durant l’any, les accions formatives van tenir 846 participants. 53 de les 120 accions proposades han estat en format presencial i 67, en línia. I el 82% de les persones participants consideren que la formació els servirà per millorar la seva pràctica professional, segons les enquestes de valoració fetes posteriorment.

L’Hospital de Berga, a més, ha fet una aposta clara no només per facilitar que els professionals puguin formar-se en cursos externs, sinó també en organitzar cursos internament, alguns dels quals s’han obert a l’assistència de professionals d’altres institucions vinculades al sistema sanitari. 

El Pla de Formació de l’Hospital de Berga té l’objectiu de millorar les competències de les persones que treballen als diferents serveis i àrees del centre, enriquir els seus coneixements i potenciar la implicació i el compromís amb l’Hospital i amb les persones usuàries. El Pla s’elabora a partir de la detecció de necessitats formatives per complir les línies estratègiques de Salut Catalunya Central – Hospital de Berga. El centre ha fet una clara aposta en l’àmbit formatiu, impulsant el passat 2022 la Unitat de Formació, que treballa per oferir aquest valor afegit als professionals de l’Hospital, i que es preveu que vagi en augment en els propers anys.