“Hem de guanyar consciència de la problemàtica i l’alt cost econòmic i social de les baixes laborals al nostre país”. Així ho ha dit el secretari general de PIMEC, Josep Ginesta, durant la presentació a la seu de la patronal a Catalunya Central de l’estudi sobre la incapacitat temporal en la qual s’han donat a conèixer les principals dades i conclusions de l’informe al teixit empresarial del territori.
Per la seva part, el president de PIMEC Catalunya Central, Esteve Pintó, ha explicat que l’absentisme i l’alta incidència de les baixes laborals són una de les preocupacions del teixit empresarial del territori. En aquest sentit, Pintó ha destacat que aquesta problemàtica “ens impacta directament en la competitivitat de les nostres empreses i en els costos directes i indirectes”. El president de la patronal al territori ha manifestat que “és imprescindible que tractem l’alta incidència de les baixes laborals de manera oberta i amb la participació de tots els agents implicats”.
La jornada ha anat a càrrec del secretari general de PIMEC, Josep Ginesta, que ha explicat que “l’alta incidència de les baixes laborals s’ha convertit en un problema econòmic per al país, de competitivitat per a les empreses i, especialment, social per a les persones treballadores”. En aquest sentit, Ginesta ha manifestat que aquest fet s’explica, entre altres, “pels dèficits de l’atenció primària, per la manca d’eficiència i per la burocratització de l’atenció mèdica”. El secretari general de la patronal ha conclòs la seva intervenció assegurant a l’empresariat de la Catalunya Central que PIMEC “ha obert un debat serè i responsable, perquè durant massa temps s’ha apagat la llum a una problemàtica estructural del nostre país com és la de les baixes laborals”.
En el marc de l’acte s’ha celebrat una taula rodona d’experiències empresarials moderada pel director de la Sucursal de Mútua Intercomarcal, Ramon Roset. Hi ha participat la directora de l’Àrea de Q-PRL-MA de Constructora de Calaf, Raiza Botini; la cap de Recursos Humans de Climesa, José Luis Valcárcel, i la representant de Recursos Humans de Vanderlande Industries Santpedor, Mireia Garcia. Han parlat plegats sobre la incidència de baixes laborals que tenen actualment a les seves empreses, els costos i les causes de l’absentisme per incapacitat temporal i les mesures que adopten les empreses per reduir la taxa.
Les dades i conclusions de l’estudi
L’informe de l’Observatori de PIMEC constata que la incapacitat temporal a Catalunya s’ha doblat en els darrers deu anys. El 2013, es registrava una mitjana de 3,8 hores d’IT per treballador al mes, i aquesta xifra s’ha incrementat fins a arribar a 7,5 hores mensuals el 2023. El document de la patronal també assenyala que en termes d’incidència total al sistema i per comunitats autònomes, Catalunya se situa en segona posició amb 45,29 punts, només per darrere de Navarra.
El secretari general de PIMEC ha explicat que la tendència a l’alça de les baixes laborals per IT suposa uns costos per a les empreses de 2.420 euros anuals de mitjana per persona treballadora, un 6,5% del cost laboral anual total. En aquest sentit, si es concreta en l’import de liquidació de prestacions del Sistema de Seguretat Social, l’any 2023 es van abonar 2.085 milions d’euros a persones en situació de baixa per IT. Ginesta també ha apuntat que si s’afegeixen els costos directes amb complements a les prestacions i cotitzacions que abonen les empreses i els costos indirectes derivats del cost d’oportunitat per la pèrdua d’ingressos de les empreses, “els costos superen els 27.956 milions d’euros anuals a Catalunya, representant el 9,55% del PIB català”.
L’informe també assenyala que durant els períodes normals de cicles econòmics positius, les baixes per incapacitat temporal mostren una tendència a augmentar. Excepcionalment, la pandèmia ha alterat les dinàmiques que connectaven la incapacitat temporal amb el cicle econòmic a conseqüència de les baixes temporals per Covid-19. De fet, la patronal constata la regressió entre la taxa d’atur i la incidència d’incapacitat temporal, de forma que a mesura que creix la taxa d’atur, es redueix ostensiblement la incidència de les baixes per incapacitat temporal, i quan la taxa d’atur es redueix, s’incrementen les baixes.
Les propostes de PIMEC
La patronal ha presentat durant l’acte algunes de les propostes per reduir l’alta incidència de la IT per contingències comunes i millorar la gestió de les baixes laborals: un millor aprofitament de la infraestructura de mútues col·laboradores de la Seguretat Social i que puguin realitzar les altes i baixes també per contingències comunes, millorar la capacitat de planificació de les empreses establint alertes immediates quan es produeixen baixes, una millora en la gestió administrativa a l’atenció primària de la incapacitat temporal, millorar els sistemes de control de la incapacitat temporal i campanyes de sensibilització de les empreses.
