Prop de 130 persones han participat aquest dimarts a Manresa en la tercera edició de Dona Enginyera, una jornada impulsada per la Mesa de les Enginyeries Tècniques i Graus en Enginyeria de Catalunya (METGEC) per donar visibilitat, reconeixement i projecció al talent femení en l’àmbit de l’enginyeria. La jornada, celebrada a L’Anònima, l’antiga fàbrica d’electricitat de Manresa, ha estat la més multitudinària de les tres edicions celebrades fins ara.
Sota el lema «L’orgull de ser enginyera», professionals i estudiants han compartit experiències i reflexions sobre la professió, els seus reptes i oportunitats, i la necessitat de comptar amb més referents femenins per despertar noves vocacions. L’elecció de L’Anònima com a escenari ha permès posar també en valor la tradició industrial de Manresa i la seva vinculació amb l’enginyeria, tant a través del teixit empresarial com de la formació universitària.
La conferència inaugural ha anat a càrrec de Marta Guardiola Garcia, enginyera de telecomunicacions, investigadora i confundadora de MiWendo Solutions. Guardiola ha compartit el seu recorregut fins a crear una empresa que ha desenvolupat un dispositiu per millorar les colonoscòpies i ha reivindicat la manera de pensar que aporta l’enginyeria: «No et dona la resposta però et dona les eines per trobar-la». També ha destacat el valor de la diversitat dels equips i la possibilitat de continuar aprenent al llarg de tota la trajectòria professional.
Les Engineering Talks han abordat diferents aspectes de la realitat professional de les enginyeres. En la conversa sobre automoció, dues enginyeres de SEAT i dues estudiants han reflexionat sobre el futur professional, la mobilitat internacional i la necessitat de retenir talent al país. També han destacat la importància de les competències personals, la formació contínua i de combatre la síndrome de l’impostor entre les dones enginyeres.
La segona taula rodona, «L’enginyeria com a espai d’oportunitats i transformació», ha posat el focus en la diversitat de camps en què intervenen els enginyers i enginyeres i en la importància de les competències més enllà dels coneixements tècnics. Les participants també han reivindicat una relació més estreta entre universitat i empresa i la necessitat d’explicar què és i què fa l’enginyeria des de les primeres etapes educatives.
Maria Dolors Riera, Premi Dona Enginyera 2026
Un dels moments centrals de la jornada ha estat el lliurament del 3r Premi Dona Enginyera a Maria Dolors Riera i Colom, enginyera de mines, enginyera industrial especialitat metal·lúrgica i doctora d’enginyeria industrial. Nascuda a Monistrol de Montserrat el 1956, Riera ha desenvolupat tota la seva carrera a la Universitat Politècnica de Catalunya (UPC) i ha estat cap de Simulació i Disseny Innovador a la Fundació Centre Tecnològic de Manresa, actualment Eurecat. La seva trajectòria en recerca se centra en la modelització i simulació del comportament mecànic de materials i en els processos de conformat per deformació plàstica. També ha participat en projectes d’R+D+I, ha publicat en revistes i congressos i ha desenvolupat una tasca divulgadora vinculada a l’enginyeria.
El premi reconeix també la seva implicació en el foment de les vocacions industrials entre les dones. Riera ha explicat que rep aquest reconeixement en un moment especialment significatiu, quinze dies després d’haver-se jubilat, i ha reivindicat la manera de pensar pròpia de l’enginyeria, que considera aplicable a tots els àmbits de la vida. També ha reflexionat sobre l’evolució tecnològica viscuda al llarg de la seva trajectòria i els reptes actuals vinculats a la intel·ligència artificial. Durant la jornada, l’alcalde de Manresa, Marc Aloy Guàrdia, ha posat en valor la tradició industrial de la ciutat i ha assenyalat com una anomalia que encara hi hagi moltes menys dones matriculades en estudis d’enginyeria. El president de la METGEC i del CETIM, Jordi Valiente, ha reivindicat l’orgull per una professió que transforma la societat i ha remarcat que incorporar més dones a l’enginyeria és una responsabilitat del conjunt de la professió.
Finalment, Rocío Giráldez, directora dels Serveis territorials del Departament d’Igualtat i Feminismes, ha destacat la necessitat de donar visibilitat a les dones en les professions tècniques i de generar referents perquè les nenes puguin veure l’enginyeria com un espai propi. Una idea que ha sintetitzat en el desig que «ser dona i enginyera sigui una normalitat». Dona Enginyera és una iniciativa de la METGEC que treballa per donar visibilitat, reconeixement i inspiració a les dones en l’àmbit de l’enginyeria. La tercera edició ha comptat amb el suport de Caixa Enginyers, la UPC Manresa, Eurecat i l’Ajuntament de Manresa.
